我们的治理目标

我们的公司治理目标是透明地达到负责任的治理和商业道德的最高标准. 我们的行为准则适用于为我们的阿托泰克产品工作的每个人, 包括员工, supervisors, 行政管理, 以及董事会成员. In addition, 我们期待第三方, 包括供应商, distributors, contract workers, customers, 还有和我们做生意的代理商, 以符合本守则的原则和价值观的方式行事. 我们希望与第三方合作的员工对我们的标准负责.

我们的合规函数

MKS已为其梅高美集团品牌任命了诚信和合规负责人，以确保我们符合最高的道德标准. 这一职能隶属于法务部门，通过由当地合规官组成的网络和具有本地化制衡功能的专用合规控制程序来运作. Additionally, 我们聘请了一个全球内部审计(GIA)团队，独立评估我们所有的流程和风险，并提供基于风险的保证和咨询服务.

我们的政策框架

我们已经正式制定了健康与安全、反歧视、数据隐私、童工等政策 & 强制劳动. 这些都是在每年的基础上对整个业务进行审查的. 我们将我们的道德标准应用于我们的供应商，并定期对供应商进行审核，以确保他们符合我们的高标准. 员工必须参与网上学习，以熟悉我们框架内的政策. 我们还在所有国家每年进行两次合规报告. Currently, 我们正在实施一个新的自动化报告系统，用于与我们阿托泰克品牌相关的任何事情，并计划将该报告扩展到每个季度.

打击腐败

防止贪污和欺诈, 我们为员工提供强制性的反腐败和反欺诈培训. 我们在全球范围内举办面对面的培训，让所有员工了解我们的道德行为标准. 其中包括关于几个主题和现实生活中的例子的介绍，然后是一个Q&提供提问和进一步了解的机会的会议. 与客户和供应商打交道时, 我们建立了健全的尽职调查程序，考虑到预防欺诈和腐败的基本方面.

Whistleblowing

MKS已经建立了专门的渠道和报告结构，以识别我们部门内任何类型的欺诈活动和不合规行为. 例如，内部和外部利益相关者都可以访问这些渠道，并由我们的合规管理团队维护, 我们设立了举报热线. In addition, 我们已经引入了一个专门的举报电子邮件地址，由外部方维护. 通过该渠道提供的所有信息都可以匿名共享，并高度保密.

我们确保合规的最大资产就是您!

我们支持您报告您的合规问题:

为了进一步支持我们的合规工作，我们信任我们周围每个人的周到考虑. 我们的目标是提前发现任何潜在的风险，从而避免对公司造成损害, our employees, 我们的合作伙伴和客户. 如果我们的员工和合作伙伴怀疑有任何不合规行为，我们为他们提供各种各样的机会，让他们畅所欲言. 请使用下面的任何选项让我们知道. 所有信息都将被高度保密，并且可以匿名提供.

非常感谢您的支持!